TALENT PHILOSOPHY
人材理念
価値定位：人材は第一の資源
知識と技能を持つ人、人材、人材チームはプリティ企業経営における最も貴重なキーリソースであり、自己育成と社会採用がプリティの人的資源構築の主な戦略である。
人材基準：徳を優先し、徳と才を兼ね備えることを重視する
「徳才兼備の者は重用し、徳あって才なき者は適任とし、才あって徳のない者は不用とする」という幹部使用の原則を堅持し、どれだけの広い心構えがあれば、どれだけの責任を与えるか；どれだけの才能があれば、どれだけの舞台を与えるか。
人材哲学：オープンで包容力があり、才能に応じて適材適所
プーリティは従業員やチームの品格、器量、意志、知識、技能を見抜くのが得意で、徳に基づいて人選し、職務に応じて人を選り、才能に応じて適任者を配置する。
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