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TALENT PHILOSOPHY
Philosophie des talents
Positionnement de la valeur : le talent est la première ressource
Les personnes possédant des connaissances et des compétences, les talents et les équipes talentueuses sont les ressources clés les plus précieuses pour la gestion de l'entreprise Prét. La formation interne et le recrutement social sont les principales stratégies de construction des ressources humaines de Prét.
Critères pour les talents : la vertu avant tout, l'équilibre entre vertu et compétence
Adhérer au principe de sélection des cadres qui consiste à « promouvoir les personnes vertueuses et compétentes, à employer celles qui sont vertueuses mais moins compétentes, et à ne pas employer celles qui sont compétentes mais dépourvues de vertu ». Accorder des responsabilités en fonction de la grandeur de l'âme, et offrir des plateformes en fonction des talents.
Philosophie de gestion des talents : Ouverture et tolérance, adaptation en fonction des compétences
Priti est experte pour identifier le caractère, l'intégrité, la volonté, les connaissances et les compétences des employés et des équipes, en choisissant les personnes selon leur moralité, en adaptant les individus aux postes et en utilisant les talents de manière appropriée.
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