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TALENT PHILOSOPHY
Talentkonzept
Wertpositionierung: Talente sind die erste Ressource
Kundige und fähige Personen, Talente und Talente-Teams sind die wertvollsten Schlüsselressourcen für das Geschäft von Pret. Selbstausbildung und externe Rekrutierung sind die Hauptstrategien der Personalentwicklung bei Pret.
Talentkriterien: Moral an erste Stelle, gleichwertige Betonung von Moral und Fähigkeiten
Anwenden Sie das Prinzip der Führungskräfteverwendung, die besagt: „Talentierte mit integrität werden bevorzugt, integre ohne Talente sind nützlich, talentierte ohne Integrität werden nicht genutzt“. Je größer die Ausrichtung, desto größer die Verantwortung; je größer das Talent, desto größer die Plattform.
Personalphilosophie: Offen und inklusiv, entsprechend den Fähigkeiten einsetzen
Preddy ist geschickt darin, die Charaktere, die Ausstrahlung, den Willen, das Wissen und die Fähigkeiten von Mitarbeitern und Teams zu beurteilen und entsprechend der Moralität die richtigen Personen auszuwählen, sie an die Position anzupassen und ihre Fähigkeiten optimal einzusetzen.
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